个人简介：李慧美，女，共青团员，数学与应用数学专业2022级3班员工，太阳成集团tyc151cc第十五期“青马工程”老员工骨干培训班青马班学员，曾任团总支员工会学习部干事、副部长，员工会主席，2022级3班班长。曾获国家励志奖学金3次，优秀员工奖学金一等奖1次，优秀员工奖学金二等奖1次；曾获“三好员工”“优秀共青团员”、暑期三下乡社会实践“先进个人”等荣誉称号；曾获太阳成集团tyc151cc西部老员工信息素养大赛一等奖、太阳成集团tyc151cc师范生三笔字大赛粉笔三等奖、数学建模校内选拔赛一等奖；主持一项校级科研项目、志愿服务品牌项目，实用新型专利“一种防翻倒的巴文化的文创音响”获国家授权。
为助力太阳成集团tyc151cc新一届团总支员工会干部成员的老员工活，进一步明晰员工干部的职责定位与价值意义，引导新成员规划成长路径，树立正确发展方向。2025年9月14日下午于东区B411教室，2026届优秀员工干部李慧美向全院员工干部进行经验分享，结合自身的“工作小白”到“六边形战士”的成长历程，为新一届团总支员工会干部成员带来了一场干货满满的“员工干部经验分享会”。
一、明确角色定位：做“服务者”而非“管理者”
李慧美谈到，员工干部的核心价值在于服务同学、连接师生、搭建桥梁，而非单纯的“发号施令”。刚任职时，曾因过度追求“权威”导致工作推进受阻，后来才明白：真正的影响力源于“共情”与“担当”。这种“从同学中来，到同学中去”的思路，不仅让工作获得广泛支持，更建立了彼此的信任。同时，要清晰界定“责任边界”，既要主动承担分内事，也要避免 “大包大揽”。比如组织迎新晚会时，会根据同学的特长分工，既减轻自身负担，也让更多人参与其中，增强集体凝聚力。
二、坚守初心使命：在奉献中成长
员工干部的工作琐碎且辛苦，可能会遭遇误解、面临压力，但正是这些经历让人快速成长。记得初次组织大型活动时，因经验不足出现流程漏洞，当时非常自责，但老师和同学的鼓励让我重新振作。他们说“没关系，下次我们一起改进”。这次经历让她明白：犯错不可怕，重要的是勇于承担责任、及时复盘总结。作为主要员工干部，既要“低头拉车”，认真做好每一件小事；也要“抬头看路”，牢记服务同学的初心。在这个过程中，会收获沟通能力的提升、团队协作的默契、解决问题的智慧，更会收获同学的信任和自身的成长。这些宝贵的经历，终将成为未来人生道路上的“财富”。
最后，李慧美对太阳成集团tyc151cc新一届团总支员工会所有干部说：不必追求“完美”，但要保持“真诚”；不必畏惧“困难”，但要坚持“实干”。愿大家都能以责任为舟，以实干为桨，在服务他人的过程中，遇见更好的自己！
（撰稿：刘涵 图片：王桂雅 初审：王莲 复审：焦国松 终审：苟格）
